MBA备考已经慢慢步入正轨,有的人早就进入状态,按部就班学习;有的人还在踌躇观望,脑内全是迷茫。很多时候,要决定去做一件事之前,顾虑得越多,这件事就越难做成;即使做成了也很有可能达不到期望。

 

我们不少MBA考生读MBA的目的之一就是改善薪资状况。但是,往往,你越执念什么就越不容易满足。不过,我们读书、工作、深造,除了为了自身价值的实现和成就感,还真的离不开对薪资的追求。那么,读MBA毕业以后,薪资到底会不会有提升,会不会在市场上受欢迎,会不会有更强的竞争力。

 

首先,薪资竞争力的衡量标准是什么?一,薪水所占权重值;二,毕业后薪水增加幅度;三,毕业后三个月的就业率。这些都属于竞争力,而不仅仅是在于拿到的钱多少。通过调查与研究发现,最近几年,雇主对于商学院毕业生的需求呈现强劲的上升趋势。全球80%多的企业希望招收MBA毕业生,受到青睐必然就会起薪提升。

 

美国去年毕业的MBA学生的起薪中值预计为100000美元,比2014年增长了5000美元,是2015年本科求职者预计起薪55000美元的近两倍。

 

而从收集到的信息和资讯来看,绝大多数MBA毕业生的薪资都有了多倍提升。至于提升多少,自然离不开与自身能力和学习状况的关系。例如有一位企业员工,读完MBA后,换了工作,工资涨了1.5倍;而他的同学毕业前月薪2万多的工资,毕业后到了年薪百万。

 

当然,绝对不是人人如此,这位同学本身非常强大,在攻读MBA过程中也确实下了不小功夫,学得比较系统,结识了不少有用的人脉。有少部分说读了没有什么用等等,其实是自己期望太大,却没有作出相应的付出。

 

MBA毕业后,普遍有薪资竞争力。不过考上MBA只是一个引子,归根结底,人优秀、学到东西才是基础。